1. Структура предприятия. Штатное расписание. Профессии (должности) отдельного сотрудника
- Структура предприятия: в каком документе она будет отображаться.
- Требования к штатному расписанию и особенности его составления.
- Утверждение штатного расписания и алгоритм внесения изменений в него по законодательству и по волеизъявлению работодателя.
- Подбор названия должности — важное дело с перспективой на будущее: учимся работать с Классификатором профессий.
2. Работа, ее виды, особенности оформления
- Основное место работы: для чего оно нужно и где его искать.
- Совместительство: права работника и работодателя, виды и оформление.
- Срочные трудовые договоры и сезонные работе: находим отличия.
- Совмещение: дополнительная работа и ее оформление
3. Рабочее время, его виды, регулирования и документирования
- Отдых во время работы: разновидности и учет.
- Особенности установления суммированного рабочего времени: преимущества работника и работодателя.
- Гибкий режим рабочего времени: удобно всем сторонам трудового договора.
- Дистанционная работа: как организовать в условиях отсутствия правового регулирования
- Отпуск: виды, порядок предоставления и учет
4. Расторжение трудового договора: порядок оформления
- Определение дня увольнения работника: для чего оно имеет значение.
- Классификация оснований для увольнения: алгоритм действий зависит от инициатора.
- Документальное оформления увольнения работника: приказ это еще не все
- Готовим документы и рассчитываемся с долгами перед работником.
- Не увольнение: основания для прекращения работы
-min.png)
-min-min.png)
