Как найти перспективную вакансию и заинтересовать работодателя

Как найти перспективную вакансию и заинтересовать работодателя

19 августа 2019

Поиск выгодного и комфортного рабочего места актуален на любом жизненном этапе. Необходимость в новой работе может возникнуть при переезде, для личностного, карьерного роста, по окончании обучения.

 

Даже при наличии протекции необходимо внимательно подойти к анализу вакансии, объективно соотнести требования и профессиональные возможности, размер заработной платы. Грамотная стратегия поиска хороших вакансий поможет сэкономить массу времени, ресурсов и быстрее реализовать поставленные цели.

 

Правила эффективного поиска вакансий

 

На стартовом этапе необходимо определиться со сферой деятельности, создать перечень компаний, которые отвечают основным требованиям кандидата (географическая локация, уровень заработной платы, график, материально-техническая база и др.). Профессионалы советуют выбирать не бренд, а оценивать реальные достижения, предложения конкретных организаций, оценить корпоративную культуру, атмосферу на рабочем месте. Для эффективного поиска работы важно сначала правильно расставить приоритеты, выработать собственный дедуктивный метод. По отзывам, быстро найти перспективные вакансии в Киеве, других городах страны поможет компания «Робота Плюс». На портале Jobs.ua опубликовано почти 30 тысяч интересных предложений от работодателей.

 

Правила успешного поиска:

 

  1. Четкое определение личных требований.
  2. Используем максимум способов (мониторинг сайтов с объявлениями, СМИ, социальных сетей, рассылка резюме многим компаниям, быстрый ответ на предложение работодателя, публикация постов на специализированных сайтах).
  3. Посещение презентаций компаний-работодателей, профессиональных выставок.
  4. Грамотное составление самохарактеристики.

Желательно отправлять резюме не просто на электронную почту, а кому-то из сотрудников по подбору персонала, так его весомость, вероятность более быстрого рассмотрения возрастет.

 

Как избежать ошибок в резюме

 

Резюме в переводе с французского означает «изложение основной сути, вывод». Документ содержит краткую информацию о профессиональной деятельности, образовании, саморекламу. Он характеризует кандидата как специалиста. Неудачно поданная информация может исказить реальную картину, представить претендента в невыгодном свете. При составлении необходимо учитывать 9 универсальных правил:

 

- Краткость.

- Наглядность.

- Доступность.

- Четкость.

- Конкретность.

- Информативность.

- Достоверность.

- Актуальность.

- Оптимистичность.

 

Резюме содержит заголовок, персональные данные, информацию о семейном положении, образовании, опыте работы, профессиональных навыках и контакты. Лучше с осторожностью указывать личные качества, хобби, увлечения (лишь когда это действительно уместно), предполагаемый уровень заработной платы.


ПредыдущаяВесь список


Комментарии

Ваш комментарий будет первым.

Добавить комментарий

Ваше имя*


Защита от СПАМА

Сообщение*