Отзывы участников

Выберите тренера:

Фурман Дмитрий, заместитель генерального директора по экономики и финансам, СП Модерн-Экспо, ООО
2018-04-02 23:57:29
В целом, доволен тем, как детально подан материал. Практические примеры KPI. Информации достаточно. Сможем применить примеры KPI для разных должностей. Прекрасное впечатление от тренера Игоря Немировского.

Мудренко Екатерина, финансовый менеджер, Группа компаний Амрита
2018-04-02 23:55:05
Тренера Игорь Немировский и Инна Старожукова отличные, хорошая подача материала, эмоциональный посыл.

Константинов Ярослав, ТСД ОЛДИ, ООО
2018-04-02 23:53:37
Отлично!!! Презинтация на доступном языке. Все понятно и доходчиво. Четко. Интересно. Спасибо за прекрасный тренинг и опыт Игорю Немировскому.Материалы доступны и очень понятны. Хорошие примеры. Реальные. Очень информативно.Насыщенная программа. Очень важно, что данный тренинг построен и описывает систему мотивации в современных условиях рынка. Очень полезный материал- Анкеты о вовлеченности персонала и матрица взаимных обязательств.

Лавская Валентина, директор по правлению персоналом, ТАС АГРО, ООО
2018-04-02 23:51:18
Очень полезный тренинг, который дает полное представление об этапах внедрения КПИ мотивации, а также основных "подводных камнях" при внедрении. Общие принципы и последовательность внедрения системы. Смогу применить в работе знания о принципах постороения системы КПИ мотивации.Тренера Игорь Немировский и Инна Старожукова опытные , информацию доносят доступно, понятно, профессионально.

Смолина Людмила, специалист по мотивации, ТК САТ, ООО
2018-04-02 23:49:20
Общее впечатление очень положительное. Материал очень полезный, доводится в доступной и понятной форме, делаются акценты на то что необходимо обращать внимание и без чего ситема не заработает. в работе будем применять: Алгоритм действий для разработки и внедрения системы КПИ. Практические материалы и примеры расчета для определенных достижений. Финансовую модель с 3 видами прогнозирования.спасибо Игорю Немировскому и Инне за полученную информацию, которую обязательно буду применять в работе.Инна преподает в более доступной форме, Игорь приводит много примеров полезных из своего опыта.

Шепитько Татьяна, директор департамента по работе с персоналом, Modern-Expo Group
2018-04-02 23:47:32
Понравилась практическая фокусировка тренера Игоря Немировского. Системно, четко, много примеров, все апробировано на опыте. Для меня это основная ценность обучения. Максимально полезный материал для меня: системы мотивации по функциям управления, калькуляторы, каталоги (справочники). Очень понравилась работа Инны Старожуковой. За этим и приехали на тренинг. Ожидания оправдались.

Якимчук Екатерина, HR-директор, ПП Партнер-ДК
2018-04-02 23:44:32
Впечатление очень хорошее, много полезной информации и практических инструментов, изложено доступно и понятно. Лекторы знают о чем говорят, ответили на все вопросы. Максимально полезны практические инструменты-таблицы, методички просчетов и т.д. Попробуем использовать предложенные методики, в целом есть четкое понимание, что нам еще очень над многими вопросами стоит поработать. Тренеры Игорь Немировский и Инна Старожукова-настоящие профессионалы, это видно из методов подачи информации и ее полноты раскрытия и вариативности. Нет лишней шелухи и показухи, все четко, грамотно. Молодцы!

Сидорчук Елена, HR менеджер, ПП Партнер-ДК
2018-04-02 23:42:14
Тренинг очень полезный, структурированный. Понравился)) Думаю, 50% можно будет внедрить в своей компании, в основном это показатели для отделов, продаж, закупки, логистики, склад. Тренер Игорь Немировский очень позитивный, буду рекомендовать.

Мельник Оксана, начальник отдела кадров, Лакокрасочный завод "Аврора"
2018-04-02 23:40:29
Доступно и полноценно. При этом доходчиво представлена информация. Для меня очень полезно: мотивационный лист, его составление, включая все критерии и %-соотношение при его оформлении. Спасибо большое Игорю Немировскому и Инне Старожуковой за предоставленную информацию, а именно реальных примерах и практиках, еще за ответственный раздаточный материал, что упростит внедрение КПИ-мотивации.

Зубенко Владимир, руководитель, Ват пульт
2018-04-02 23:38:08
Огромный массив KPI показателей для различных должностей, рекомендации по запуску KPI-мотивации в компании.Очень много полезной информации, применяемой в работе отечественных предприятий. Информация и материалы на тренинге Игоря Немировского адаптированы под украинскую экономику.


Добавить отзыв

Выберите тренера*

Ваше имя*

Компания*

Сообщение*