Тренинг, Документооборот в отделе кадров

Тренинг, Документооборот в отделе кадров


Целевая Аудитория

  • Руководители и владельцы компаний, которые задают высокие стандарты управления;

  • ТОП менеджеры;

  • HR директора;

  • Менеджеры, которые хотят достигать максимальных результатов.

Цель мероприятия

Ознакомить руководителей разных уровней с эффективной организацией и управлением службой персонала

Во время обучения вы узнаете:

Как создать структуру предприятия, утвердить штатное расписание и изменения в нем?
На основе чего возникают трудовые отношения и какой пакет документов необходим и как с ними работать?
Для чего нужно основное место работы, совместительство, сезонные работы и виды оформления?

Программа

1. СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИИЕ. ПРОФЕССИЯМ (ДОЛЖНОСТИ) ОТДЕЛЬНОГО РАБОТНИКА
  • Структура предприятия: в каком документе она будет отображаться.
  • Требования к штатному расписанию и особенности его составления.
  • Утверждение штатного расписания и алгоритм внесения изменений в него по законодательству и по волеизъявлению работодателя.
  • Подбор названия должности — важное дело с перспективой на будущее: учимся работать с Классификатором профессий.
2. РАБОТА, ЕЕ ВИДЫ, ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ
  • Основное место работы: для чего оно нужно и где его искать.
  • Совместительство: права работника и работодателя, виды и оформление.
  • Срочные трудовые договоры и сезонные работе: находим отличия.
  • Совмещение: дополнительная работа и ее оформление
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО ВИДЫ, РЕГУЛИРОВАНИЯ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ
  • Отдых во время работы: разновидности и учет.
  • Особенности установления суммированного рабочего времени: преимущества работника и работодателя.
  • Гибкий режим рабочего времени: удобно всем сторонам трудового договора.
  • Дистанционная работа: как организовать в условиях отсутствия правового регулирования
  • Отпуска: вида, порядок предоставления и учет
4. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
  • Определение дня увольнения работника: для чего оно имеет значение.
  • Классификация оснований для увольнения: алгоритм действий зависит от инициатора.
  • Дументальное оформления увольнения работника: приказ это еще не все
  • Готовим документы и рассчитываемся с долгами перед работником.
  • Не увольнение: основания для прекращения работы

Стоимость участия

3 600 грн*

* при оплате до 25.09
с 25.09 - 4 200 грн

При покупке тренинга Татьяны Пашкиной "Подбор персонала" 3 октября

стоимость за 2 дня - 6 200 грн 

В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат участника, обед, кофе-брейки

Возможные скидки на участие (скидки не суммируются):

Участникам конференций TradeMaster – 5 %;

При участии 2-х человек от компании –  5%;

При участии 3-х человек и более –  10%

Вы сможете задать уточняющие вопросы, получить любую дополнительную информацию, связавшись с нами по тел. (067) 502 30 13, reklama@trademaster.com.ua  

 

 РЕГИСТРАЦИЯ


 ПредыдущаяВесь списокСледующая 


Все компании "Обучение, тренинги"