Успех компании и ее продукта на рынке – это в конечном итоге работа команды, конкретных специалистов. Другими словами, основная ценность любой организации – это ее сотрудники. В современном динамичном развивающемся рынке борьба за человеческий ресурс часто приобретает стратегическое значение – либо вы быстрее создадите и будете развивать успешный коллектив, либо это сделают ваши конкуренты. В этой статье мы расскажем о Microsoft Dynamics 365 for Talent - системе, которая расширяет возможности отдела кадров и специалистов по управлению персоналом с помощью инструментов, которые помогают привлекать и развивать успешных кандидатов.

Недавний кризис, а также последовавший за ним экономический подъем привели к тому, что многие торговые и производственные компании были вынуждены в срочном порядке поочередно то сокращать, то расширять свою деятельность, пытаясь сосредоточиться на своем главном, профильном бизнесе. При этом часть непрофильных процессов (логистика, IT-сопровождение, бухучет и т.д.) передавались ими на аутсорсинг сторонним компаниям. Но всегда ли оправдано и безопасно привлечение аутсорсеров?

Каждый из нас уже сталкивался или наверняка столкнётся с таким феноменом, как поиск работы. Найти её очень просто, ведь сейчас почти на каждом сайте или столбе вы можете увидеть рекламу, которая буквально заманивает вас заработать свой миллион. К примеру, на trud.com вы сможете подыскать себе вакансии от управляющего отелем до инструктора по сборке конструктора Лего. Но как найти именно хорошую работу для себя? Вот это уже стоящий вопрос, и мы поможем вам с этим.

Выступление Татьяны Пашкиной на Конференции XIX Всеукраинский День Логиста было посвящено аналитике рынка труда, проблемам и перспективам его развития. Татьяна Пашкина, HR-эксперт сайта rabota.ua, отметила, что, к сожалению, количество потенциальных кандидатов падает.

Евгений Никушин, ТОП-практик логистики с более чем 10 летним опытом, директор по логистике компании FADO, рассказал на Конференции XIX Всеукраинский День Логиста о «болевых точках» в управлении персоналом в логистике.

Марина Пряникова — директор по персоналу ООО «Стиль Д», сеть магазинов PROSTOR выступила на Конференции CatManMaster-2018 с докладом на актуальную тему: «Развитие бизнеса через развитие и мотивацию людей». Марина начала свое выступление с анализа рынка труда Украины.

На Конференции CatManMaster-2018 спикер Ирина Пархомчук выступила с докладом, посвященным мягким инструментам внедрения изменений в компании. Ирина — Партнер Клуба Эффективных коучей YOUCOACH, сертифицированный коуч, МВА, имеет десятилетний опыт управления проектами в бизнесе, она предложила присутствующим разобраться в вопросе, что на самом деле стоит за неэффективным поведением сотрудников.

Нина Савицкая — руководитель департамента обучения и развития персонала национальной сети строительных гипермаркетов «Эпицентр К» стала одним из лучших спикеров Конференции NonFoodMaster-2018. Нина поделилась опытом работы с персоналом в период кадрового кризиса и рассказала, как компания «Эпицентр К» взращивает своих управленцев собственными силами.

Организаторы Конференции NonFoodMaster-2018 предложили ее участникам прослушать бонусный доклад о том, как достигать профессиональные и жизненные цели с помощью коучинга. С докладом выступила Яна Олентырь, соучредитель «Клуба Эффективных Коучей», основатель СЕО-компании «YOUCOACH».