Как эффективно управлять персоналом в ритейле - рекомендации от директора «Брокард-Украина»
Для того чтобы разбавить рутину и добавить мотивации, в компании «Брокард-Украина» спланировали систему мотиваций с элементами игры. У разных категорий сотрудников есть свои вознаграждения — от денежных премий до путевок за границу. Об этом рассказала директор сети Людмила Севрюк, пишет издание «Дело».
К примеру, пять лет назад была создана программа ежегодного обучения наших консультантов в Париже. В июле этого года в этой программе примет участие 100 человек, рассказывает руководитель сети.
В целом же секрет построения успешной карьеры в ритейле, по мнению Людмилы Севрюк – в том, что «перед тем, как начать деятельность в любой отрасли, нужно четко понять, чего вы хотите».
«Сейчас мир поменялся. Многие люди не рассматривают работу как основной источник заработка. Но если выбрать такую работу, которая в будущем станет вашим хобби, то жизнь заиграет совершенно иными красками», - считает г-жа Севрюк.
«Ставьте перед собой реалистичные цели и не забывайте о своей репутации», - советует она.
По материалам «Дело»
#отпрофессионализмакмастерству #TradeMasterGroup
Ексклюзивні матеріали TradeMaster.ua
Раздел: Товари та ринки > Все новости
Теги: управление персоналом, ритейл, «Брокард-Украина», Людмила Сверюк
Коментарі
Ваш коментар буде першим.Додати коментар
