Фокстрот отримав відзнаку «Дружні до ветеранів» від профільної організації Veteran Hub

30 липня в Києві відбулося святкове нагородження 17 компаній, що успішно пройшли профільне дослідження від благодійної організації Veteran Hub в рамках проєкту «Практика». Мережа Фокстрот стала однією з компаній, що ініціювали таку перевірку, аби отримати об’єктивну оцінку в цьому напрямку.  Про це повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на прес-реліз компанії.

«Компанії, що мають таку відзнаку, довели на практиці, що забезпечують рівні можливості, надають необхідні ресурси та підтримку для комфортної адаптації ветеранів і ветеранок у робочому середовищі. Своїм прикладом ці бізнеси змінюють культуру працевлаштування ветеранів та ветеранок в Україні. Дружнє ставлення до ветеранів і ветеранок, підтримка й порозуміння на роботі — це нова норма», – пояснюють у Veteran Hub.

Провідний український ритейлер Фокстрот продемонстрував, що успішний бізнес може гармонійно поєднуватися із соціальною відповідальністю. Після ретельного моніторингу та оцінки, проведеною незалежною громадською організацією Veteran Hub, ритейлер отримав почесну відзнаку «Дружні до ветеранів».

Співпраця тривала вісім місяців у декілька етапів, включаючи моніторинг, зворотний зв’язок від Veteran Hub та оцінки методом квесту HR-процесів. Після кожного етапу команда проєкту надавала комплексний аналіз та рекомендації для подальшого покращення. Важливим для отримання нагороди було дотримання чотирьох обов’язкових критеріїв: активний найм ветеранів, повага до ветеранського досвіду, адаптація робочого місця та проукраїнська позиція.

«Відзнака «Дружні до ветеранів» має для нас  неабияке значення, адже ми прагнемо створювати сприятливі умови для ветеранів та ветеранок, що обирають працювати в нашій компанії. Вже маємо низку досягнень на цьому шляху і чіткий план подальших дій відповідно до рекомендацій команди Veteran Hub.. До того ж у лавах ЗСУ служать 186 наших співробітників. Вони – #Рота_Фокстрота. Ми вдячні, шануємо, підтримуємо і також чекаємо на їхнє повернення до колективу», – зазначає HR-директорка Фокстрот Тетяна Брюханова.

Зазначимо, що робота над комплексною Програмою адаптації ветеранів  стартувала в 2023 році. За цей час Фокстрот запровадив наступні зміни:

• розробив і впровадив «Довідник безбар’єрності» для всіх нових співробітників.
• інтегрував програму з ментального здоров’я, де також є поради щодо спілкування з військовими та коректні методи їх підтримки.
• створив курс про «Шлях українських ветеранів/-нок», щоб працівники компанії краще розуміли, як створити дружнє і комфортне середовище для воїнів, які повертаються на цивільну роботу.
• провів низку тематичних вебінарів.
• підписав Меморандум про співпрацю з Veteran Hub.

«Наша співпраця з Фокстрот будується на системній роботі та обміном досвіду. Цей шлях був непростий та сповнений викликів. Проте ми віримо, що всі ці напрацювання сприятимуть створення робочого середовища, де ветерани і ветерани будуть відчувати гідність та повагу. Ми точно не зупиняємось і рухаємось далі у спільній меті. Відзнака «Дружні до ветеранів» – не кінцевий результат, а лише додаткова відповідальність», –коментує керівниця проєкту Praktyka у Veteran Hub Ірина Галузінська.

Компанія продовжуватиме впроваджувати нові практики, спрямовані на покращення умов працевлаштування для ветеранів, демонструючи свою відданість соціальній відповідальності та підтримці українських захисників.

Читайте також: Ажіотаж на зарядні станції, оновлення мережі і приріст клієнтів: Фокстрот підбив підсумки ІІ кварталу 2024 року

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua