McDonald's відмовився від принципу рівності та інклюзивності
Мережа ресторанів швидкого харчування McDonald's скасувала політику різноманітності, що діяла для її працівників та постачальників, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на The Wall Street Journal.
Компанія більше не встановлюватиме нових цілей щодо рівності та інклюзивності, але продовжить тримати це питання на контролі. Крім того, McDonald's припинить участь у зовнішніх дослідженнях, що оцінюють корпоративне різноманіття.
У McDonald's зазначили, що компанія досягла прогресу в частині різноманітності серед співробітників та постачальників. За статистикою мережі, понад 30% керівників у її складі становлять меншості, а 25% виплат постачальникам отримують компанії, які досягли показників різноманітності.
«Позиція McDonald's і наша відданість інклюзивності непохитні. З моменту започаткування ми пишаємося тим, що розуміємо: основа нашого бізнесу — люди. Ми працюємо з людьми, і ніколи не забуваємо про це», - йдеться у заяві мережі.
McDonald's стала далеко не першою компанією, яка переглянула свої стратегії в галузі різноманітності, рівності та інклюзивності. Раніше від зобов'язань щодо підтримки цієї політики відмовилися Walmart, Food Motor, Ford, Lowe's, John Deere та Harley Davidson.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua
Ексклюзивні матеріали TradeMaster.ua
Раздел: Товари та ринки > Все новости
Теги: новини ритейлу, макдональдс
Коментарі
Ваш коментар буде першим.Додати коментар
