200 британських компаній переходять на чотириденний робочий тиждень

Дві сотні британських компаній переходять на постійний чотириденний робочий тиждень для всіх своїх співробітників без втрати заробітної плати. Згідно з повідомленням фонду 4 Day Week, у цих компаніях працює понад 5 тис. осіб, пише TradeMaster.UA.

З 200 компаній, які підтримали ініціативу, зокрема, 30 займаються маркетингом, рекламою та зв'язками з громадськістю, 29 організацій працюють у сфері благодійності, НКО та соціального забезпечення, 24 організації зайняті у сфері інформаційних технологій та програмного забезпечення. Ще 22 компанії працюють у сфері консалтингу та управління.

Перехід на постійний чотириденний робочий тиждень здійснюють переважно лондонські компанії, на частку яких припадає 59% від загальної кількості.

Дослідження, проведене компанією Spark Market Research, показує, що молоді британські працівники найчастіше виступають проти традиційних моделей роботи. Близько 78% жителів країни віком від 18 до 34 років вважають, що чотириденний робочий тиждень стане нормою через п'ять років.

Прихильники чотириденного робочого тижня кажуть, що п'ятиденний робочий тиждень – це пережиток минулого.

«П'ятиденний робочий тиждень з 9 до 17 був придуманий 100 років тому і більше не відповідає своєму призначенню. Нам давно настав час оновитися», - каже Джо Райл, директор фонду 4 Day Week з проведення кампаній.

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua