Мережа H&M змогла домовитись із профспілками про звільнення близько 100 співробітників в Іспанії

Компанія H&M досягла угоди з іспанськими профспілками CCOO і UGT про скорочення майже 100 офісних співробітників у Мадриді та Барселоні, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на Retail Detail. Таким чином, скорочення буде не таким масштабним, як мережа планувала спочатку.

За даними CCOO, соціальний план H&M (ERE) торкнеться близько ста посад у двох офісах, але в профспілці підкреслили, що остаточна цифра ще не визначена. Вона залежить від того, скільки співробітників буде запропоновано переклади.

Офіси в Барселоні та Мадриді управляють ринками Іспанії, Португалії, Італії, Франції, Бельгії та Люксембургу. H&M і профспілки також досягли угоди про надання персоналу внутрішніх та міжнародних перекладів усередині групи компаній, а також про створення програми зовнішнього аутплейсменту.

Профспілка продовжить працювати з керівництвом ЦК, щоб ще більше скоротити кількість звільнень. Крім того, деякі співробітники, яких торкнулися скорочення, зможуть помінятися посадами з тими, кого вони не торкнулися. А компенсаційний пакет для звільненого персоналу вже відповідає максимальним вимогам законодавства Іспанії (розмір виплат залежить від стажу роботи).

Читайте також: Профспілки у Бельгії зупинили роботу розподільчого центру H&M

Автор: Андрій Іванов

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua