Співробітники Meta звинуватили компанію у дискримінації під час звільнення

Група з 26 нинішніх та колишніх співробітників Meta подала позов до США, заявивши, що використання інструментів на базі штучного інтелекту при останньому скороченні штату призвело до дискримінації. На думку позивачів, автоматизовані системи могли несправедливо оцінити співробітників з обмеженими можливостями, які перебувають на лікарняному та вагітних жінок, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на Reuters.

У позові стверджується, що Meta використовувала показники продуктивності та інші дані, пов'язані з робочою активністю при визначенні співробітників, які повинні були покинути компанію. Позивачі вважають, що такі системи не враховували причин зниження показників, включаючи стан здоров'я або офіційні відпустки.

Працівники також заявляють, що Meta не провела повноцінну перевірку інструментів штучного інтелекту, що використовуються, на предмет можливої упередженості. На їхню думку, компанія могла порушити норми щодо захисту від дискримінації та вимоги до оцінки автоматизованих систем прийняття кадрових рішень.

У Meta відкинули звинувачення, заявивши, що рішення про скорочення приймали менеджери, а не штучний інтелект. Компанія назвала претензії необґрунтованими та наголосила, що кадрові рішення залишаються за людьми.

Читайте також: Meta заробить на платних підписках

Автор: Андрій Іванов

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua