"Ситуационное лидерство" - бизнес-тренер Сергей Даценко, Мастер-тренинг 15-16 августа 2014г.

Как получать от подчиненных максимум – знает бизнес-тренер Сергей ДАЦЕНКО, и поделился этим с участниками в своем Master-классе «Ситуационное лидерство как инструмент эффективного управления командой».

Суть заключается в определении степени готовности подчиненного выполнять задачу. Она состоит из двух элементов: способности выполнить работу самостоятельно и мотивации, которая, в свою очередь, делится на желание и уверенность. Успех считается наиболее сильным мотиватором для достижения еще больших результатов.

Коммуникация руководителя подразумевает два основных вида деятельности: часть своей энергии он направляет на то, чтобы подчиненный выполнил задачу, а часть – на формирование отношений.