Покоління Z вибирає психічне здоров'я замість високої зарплати

Покоління Z дедалі частіше відмовляється від високих зарплат заради роботи, яка не руйнує психіку. За даними LinkedIn, 82% молодих співробітників готові заробляти менше, якщо роботодавець пропонує реальну підтримку ментального здоров'я, гнучкий графік та здорову атмосферу у колективі, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на The Statesman.

Ще 61% готові змінити роботодавця заради найкращих умов психологічного благополуччя. Для 77% важливою є гнучкість графіка, а 86% вважають, що робота повинна мати сенс і приносити задоволення. Середній термін роботи у зумерів становить лише 1,1 року проти 2,8 року у покоління X.

Причини криються у глибокій кризі психічного здоров'я серед молодих працівників. Пандемія, фінансова нестабільність, тиск соцмереж та страх перед заміною робочих місць штучним інтелектом серйозно вдарили по їхньому емоційному стану. Майже половина представників цього покоління вже стикалися з офіційно діагностованими психічними розладами, а багато хто скаржиться на тривожність, проблеми зі сном та емоційне вигоряння.

Вигоряння для покоління Z – не віддалена перспектива, а повсякденна реальність. Дослідження показують, що понад 70% молодих співробітників регулярно відчувають симптоми емоційного виснаження. Головними джерелами стресу вони називають переробки, токсичну корпоративну культуру та відсутність визнання з боку роботодавців.

Через це молоді фахівці все частіше йдуть з роботи, яка не дає відчуття безпеки та сенсу. Для них важливі не лише гроші, а й психологічний комфорт, осмислені завдання, можливість зберігати баланс між життям та роботою, а також відчуття підтримки усередині команди.

За даними Deloitte, 84% покоління Z та 73% мільйонів хотіли б зайняти керівну позицію в майбутньому, проте лише 5% і 3% називають це головною кар'єрною метою. Основні перешкоди на шляху до лідерства — стрес, вигоряння та ризик втратити баланс між роботою та особистим життям.

Читайте також: 51% зумерів обирає бонуси замість брендів

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua