Британські CEO заробляють у 130 разів більше співробітників
Розрив між доходами керівників найбільших британських компаній та рядових співробітників продовжує збільшуватися. Так, генеральні директори компаній з індексу FTSE 100 за підсумками минулого фінансового року отримували в середньому у 130 разів більше, ніж штатний працівник у Великій Британії. Це найвищий показник із 2018 року, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на дані High Pay Centre.
Медіанна компенсація CEO досягла рекордних £5,06 млн, збільшившись на 8,6% за рік. При цьому середня річна зарплата британського співробітника, який працює повний день, становить близько £39 тис. Основне зростання зарплат топ-менеджерів забезпечили бонуси та довгострокові програми винагороди, прив'язані до вартості акцій компаній.
Найбільш високооплачуваним керівником знову став глава AstraZeneca Паскаль Соріо з доходом £17,7 млн. До лідерів також увійшли колишній CEO GSK Емма Уолмслі, голова Barclays С. С. Венкатакрішнан і керівник Shell Ваель Саван.
Автори дослідження попереджають, що таке швидке зростання виплат топ-менеджерам посилює соціальну нерівність та підриває довіру до корпоративної моделі управління. У High Pay Centre закликають переглянути систему формування винагород керівників та посилити участь співробітників у ухваленні рішень про виплати.
Читайте також: СЕО VARUS увійшла до рейтингу топ-50 керівників України за версією Delo.ua
Автор: Андрій Іванов
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua
Ексклюзивні матеріали TradeMaster.ua
Раздел: > Новости за рубежем
Теги: новини економіки, економіка великої британії, ринок праці великої британії
Коментарі
Ваш коментар буде першим.Додати коментар
