Оценка персонала

Цели, которые ставят руководители бизнеса:

- эффективность работы персонала на своем рабочем месте;

- удовлетворенность сотрудников работой в компании (мотивация, комфорт, нормы труда, компенсационный пакет…);

- соответствие менеджеров среднего и высшего звена своим должностям, возложенным на них функциям и задачам.

Программа оценки

- Анкетирование сотрудников;

- Диагностика интеллектуальных способностей;

- Проведение LAB метода;

- Социометрия;

- Диагностика личности сотрудника (проективные методики, тесты на определение необходимых личностных характеристик в зависимости от целей компании);

 - Предоставление отчетов и рекомендаций о каждом сотруднике, анализ общей кадровой ситуации в компании.

Сроки

Сроки зависят от количества персонала и других организационных моментов и могут составлять от недели до месяца.

e-mail  arep@i.ua

Скайп  executive100

Телефоны:   (067) 684 55 76 ;      

                   (095) 458 88 53 ;    

                   (063) 766 99 43