Тренд на «дистанційку»: чому на думку Jooble віддалена робота стає популярнішою серед українців?

Віддалена робота не втрачає своєї популярності на українському ринку праці ще з часів пандемії. Завдяки такому формату шукачі можуть не тільки працювати за гнучким графіком, але й вибирати вакансії без прив’язки до певного місця. До речі, робота на дому зараз пропонується на порталі Jooble, тільки в листопаді тут розмістили оголошення понад 5 тис. компаній. Разом з експертами сайта-агрегатора вакансій ми поговоримо про причини популярності дистанційної зайнятості та пошук цікавих пропозицій на ринку праці.

Чому віддалена робота має підвищений попит серед шукачів?

Головною перевагою дистанційної роботи є можливість працювати з будь-якої точки світу. Це стало дійсно важливим для українських шукачів в умовах повномасштабного вторгнення, адже багато людей були змушені переїхати до більш безпечних регіонів або за кордон. Програми для відеозв’язку, хмарні сховища, сервіси для розподілу задач та відстежування ефективності команд стали виходом для збереження робочих місць працівників.

Іншими причинами популярності віддаленого формату стали:

• - Безпека і комфорт – багато офісних будівель, на відміну від житлових будинків, не облаштовані бомбосховищами, тому робота на ремоуті стає рішенням питань безпеки. Працюючи з дому, фахівці уникають стресів та ризиків, пов’язаних з перебуванням в офісах та пересуваннями містом під час повітряних тривог.
• - Баланс між роботою та життям – фахівці тепер самостійно організовують свій день та не витрачають години у дорозі до офісу. Завдяки цьому з’являється більше часу на родину, хобі та особисті справи.
• - Більший вибір вакансій – якщо раніше кандидатам були доступні пропозиції лише у їхніх містах, то сьогодні вони можуть обирати посади не тільки в межах країни, але й за кордоном.
• - Економія коштів – витрати на транспорт, харчування у закладах, офісний одяг віднімають значну частину місячного бюджету. Робота вдома дозволяє уникнути зайвих розходів. 
• - Інклюзивність та доступність – завдяки віддаленому формату люди з обмеженими можливостями можуть працювати за фахом, не виходячи з дому.

Дистанційна робота також знижує рівень емоційного навантаження. Спеціалісти можуть організувати комфортне для себе робоче місце та уникнути відволікаючих факторів, таких як постійні переривання колегами, сторонні шуми, непотрібні зустрічі.

Де шукати вакансії з віддаленою роботою?

На думку експертів, лише 10% надісланих кандидатом відгуків отримують зворотний зв’язок від роботодавців. Саме тому, щоб знайти дистанційну зайнятість, необхідно залучити усі можливі ресурси для пошуку роботи. Зараз вибрати вакансію можна на таких майданчиках:

1. Сайти-агрегатори вакансій – на своїх сторінках вони збирають оголошення від перевірених роботодавців. Для швидшого пошуку ви можете відсортувати пропозиції за посадами, містами, видами зайнятості та рівнями заробітних плат. Одним з найпопулярніших в порталів Україні є Jooble.
2. Фриланс-платформи – на них розміщуються не тільки проєкти, але й вакансії від різних компаній. Іноді тут можна знайти позиції з гарними умовами та доходами, які не розміщуються на інших ресурсах.
3. LinkedIn – це професійна соцмережа, яка використовується спеціалістами різних профілів для нетворкінгу та пошуку роботи. Оголошення від українських та іноземних роботодавців розміщуються у розділі «Вакансії». Також іноді рекрутери самостійно зв’язуються з фахівцями та надсилають пропозиції роботи у приватні повідомлення. 
4. Месенджери – у Telegram та Viber створено десятки каналів з віддаленими вакансіями. Для простішого відбору релевантних пропозицій можна скористуватися пошуком за назвою посади.
5. Сайти та соцмережі компаній – ряд організацій надають перевагу прихованому рекрутингу. Вони публікують вакансії лише на своїх веб-порталах або на офіційних сторінках Instagram, Facebook

Іншим ефективним методом пошуку роботи на ремоуті є нетворкінг. Цікаві пропозиції іноді можуть приходити від знайомих або колег, тому слід приділяти увагу розширенню кола професійних зв’язків. Для цього відвідуйте додавайте колег у друзі на LinkedIn, відвідуйте заходи у вашій сфері, доєднуйтеся до галузевих спільнот та беріть участь у дискусіях.