Тренинг,Подбор персонала - отбор кандидатов, резюме, проведение собеседований, адаптация сотрудников, бренд работодателя

Целевая Аудитория

Руководители и владельцы компаний, которые задают высокие стандарты управления;
ТОП менеджеры;
HR директора;
Менеджеры, которые хотят достигать максимальных результатов.

Цель мероприятия

Ознакомить руководителей разных уровней с эффективной организацией и управлением службой персонала

Во время обучения вы узнаете:

Как составить вакансию и работать с резюме?

Как провести собеседование по телефону и очно?

Как адаптировать сотрудника в компании- что, когда, зачем?

Программа

1. РЫНОК ТРУДА КАК ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ ПОДБОРА – ЧТО СЕЙЧАС ПРОИСХОДИТ, К КАКИМ ПРОБЛЕМАМ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ (АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА)

2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОДБОРА В ОРГАНИЗАЦИИ (ГОДОВОЙ ПЛАН ПОДБОРА ИСХОДЯ ИЗ ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ, БЮДЖЕТ НА ПОДБОР – ПЛАНОВЫЙ И СРОЧНЫЙ)

3. ПОДГОТОВКА К ПОДБОРУ (ОСОЗНАНИЕ ТОГО, КАКИЕ ВАКАНСИИ ПРОДУЦИРУЕТ НАША КОМПАНИЯ, ГДЕ И КАК МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТОВ, ЧЕМ ОТСТРАИВАЕМСЯ ОТ КОНКУРЕНТОВ. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПОДБОРЕ)

4. ПРИЕМ ЗАЯВКИ ОТ ВНУТРЕННЕГО ЗАКАЗЧИКА (ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ В БЛАНКЕ, РАЗДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, АНАЛИТИКА РЫНКА ТРУДА – З/П КОНКУРЕНТОВ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ) – ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ - И ВЫБОР ПУТИ ПОИСКА КАНДИДАТА (ДИАЛОГ С АУДИТОРИЕЙ)

5. ЧТО И ПОЧЕМУ ПИШЕМ В ВАКАНСИИ (ИЩЕМ КАНДИДАТА С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ). ГДЕ РАЗМЕЩАЕМ ВАКАНСИЮ, КАК ИЩЕМ КАНДИДАТА (ПОИСК КАНАЛОВ ПОИСКА – РАБОТА С АУДИТОРИЕЙ).

6. РАБОТА С РЕЗЮМЕ – ЧТО СМОТРЕТЬ, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. ПРЯМОЙ ПОИСК. (ДИАЛОГ С АУДИТОРИЕЙ)

7. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР – РЕЗЮМЕ, ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ, СОБЕСЕДОВАНИЕ (ДИАЛОГ С АУДИТОРИЕЙ)

8. СОБЕСЕДОВАНИЕ КРУПНЫМ ПЛАНОМ – ВИДЫ, ПОДХОДЫ (РАБОТА С КОМПЕТЕНЦИЯМИ, ПРОЕКТИВНЫЕ ВОПРОСЫ, ТЕСТЫ И ДРУГИЕ МЕТОДИКИ). КАК «ПРОДАТЬ» БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ – НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТА. (ДИАЛОГ С АУДИТОРИЕЙ)

9. РАБОТА С РЕКОМЕНДАЦИЯМИ (КАК И ЗАЧЕМ БРАТЬ)

10. КОММУНИКАЦИЯ ПРИ ПОДБОРЕ (КАК «ПРИДЕРЖИВАТЬ» КАНДИДАТА)

11. ОТКАЗЫ – ЧТО С НИМИ ДЕЛАТЬ

12. ПРИЕМ НА РАБОТУ – КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБ СОТРУДНИК НЕ УШЕЛ ИЗ-ЗА ПЛОХОЙ АДАПТАЦИИ. ВСТРАИВАЕМ НОВИЧКА В КОМПАНИЮ. (ДИАЛОГ С АУДИТОРИЕЙ)

Стоимость участия

3 600 грн*

* при оплате до 25.09
с 25.09 - 4 200 грн

При покупке тренинга Виктории Липчанской "Документооборот в отделе кадров" 4 октября

стоимость за 2 дня - 6 200 грн

В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат участника, обед, кофе-брейки

Возможные скидки на участие (скидки не суммируются):

Участникам конференций TradeMaster – 5 %;

При участии 2-х человек от компании – 5%;

При участии 3-х человек и более – 10%

Вы сможете задать уточняющие вопросы, получить любую дополнительную информацию, связавшись с нами по тел. (067) 502 30 13, reklama@trademaster.com.ua

РЕГИСТРАЦИЯ

Весь список

Всі компанії ""