19 вересня 2025

Третина британських роботодавців стежать за співробітниками

Третина британських компаній запровадила програмне забезпечення для контролю працівників. З переходом на гібридний формат роботи роботодавці все активніше використовують «bossware» — програмне забезпечення, яке відстежує натискання клавіш, входи в систему, історію браузера, вміст пошти та активність на екрані, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на дослідження Інституту дипломованого менеджменту.

З'ясувалося, що близько 33% організацій застосовують такі технології. Зокрема, 36% відстежують працівників безпосередньо на робочих місцях, 32% контролюють окремі команди, а 30% моніторять працівників на віддаленні.

Найчастіше фіксуються факти входу та виходу із системи (39%), перегляди веб-сторінок (36%), робоча пошта (35%) та активність на екрані (14%). При цьому більшість (53%) менеджерів підтримують стеження за онлайн-активністю на робочих пристроях, і лише 42% проти.

Прихильники моніторингу зазначають, що він допомагає запобігати несанкціонованому доступу (56%), захищати конфіденційну інформацію (55%) та дотримуватись регуляторних вимог (42%). Крім того, він сприяє справедливості та підвищенню продуктивності. Проте 79% вважають, що стеження підриває довіру, 70% пов'язують її із відчуттям постійного контролю, 58% заявляють про падіння морального духу.

Експерти попереджають, що спостереження за співробітниками вирішує короткострокові завдання, але руйнує стосунки та знижує залученість. На думку HR-консультантів, bossware - ознака застарілого підходу, де контроль переважає над довірою. Якщо ж співробітники таки перебувають під наглядом, компаніям варто відкрито інформувати про цілі відстеження.