Управління в стилі коучинг: Ефективний менеджмент керівника майбутнього

Сучасне лідерство – це не про контроль, а про розвиток

Сьогодні, коли зміни відбуваються блискавично, керівники стикаються з новими викликами: як зберігати мотивацію команди, досягати результатів і при цьому залишатися ресурсними.

Тренінг «Управління в стилі коучинг», відбудеться 11-12 грудня і проведуть його Яна Олентир (Executive коуч MCC ICF, CEO YouCoach, член ICF) та Тетяна Ільєнко (Executive-коуч, Mindset Maps Coach, MCC ICF, ментор для лідерів), стане потужним простором трансформації для керівників провідних українських компаній.

 Для кого цей тренінг

Для керівників, комерційних директорів, HR-спеціалістів, власників бізнесу, які прагнуть розвивати свої команди без тиску, через довіру, залученість і партнерство.

Основні теми тренінгу  

Роль керівника-коуча в компанії майбутнього.
Учасники дізналися, як сучасний лідер може поєднувати бізнес-цілі з розвитком людей. Керівник-коуч не контролює, а надихає, створює простір, де кожен співробітник відчуває відповідальність і залученість. Такий підхід допомагає вибудувати довіру, підвищити ефективність команди та сформувати культуру партнерства.

Модель GROW та техніки постановки цілей.
Практичні інструменти коучингу, як GROW, SMART та шкалювання - допомагають структурувати шлях до результату, чітко розуміти етапи руху й мотивувати команду до досягнення цілей. Керівники побачили, що навіть найамбітніші цілі можна розкласти на досяжні кроки.

Активне слухання і зворотний зв’язок.
У світі, де темп спілкування зростає, справжнім мистецтвом стає здатність чути. Учасники опанували методики активного слухання, які дають змогу глибше розуміти колег і підлеглих. Вони навчилися надавати конструктивний зворотний зв’язок, який не демотивує, а надихає на розвиток.

Робота з поколіннями та мотивація персоналу.
Кожне покоління має свій стиль мислення та цінності. Тренінг допоміг зрозуміти, як знайти спільну мову з усіма від покоління Z до досвідчених фахівців, та які інструменти мотивації працюють для кожного. Керівники відкрили, що індивідуальний підхід підвищує лояльність і результативність команди.

Побудова довіри і командної відповідальності.
Коучинговий стиль управління формує безпечний простір, де працівники не бояться помилятися, експериментувати та пропонувати ідеї. Учасники тренінгу навчилися створювати атмосферу, у якій кожен бере відповідальність за спільний результат, а не лише виконує завдання.

Коучингові інструменти у щоденній роботі керівника.
Коучинг - це не теорія, а спосіб мислення. Після тренінгу учасники отримали набір практичних інструментів, які можна застосовувати щодня: постановка запитань, робота з цінностями, техніки самоаналізу. Вони допомагають розвивати гнучкість, лідерські навички та будувати команду, яка не просто виконує, а розвивається разом із компанією.

Відгуки учасників

Оксана Марчак, Корпорація “Артеріум”
“Переосмислила свою роль як керівника. Усвідомила, що питання сильніші за вказівки. Коучинговий підхід допомагає будувати довіру, формувати відповідальність і досягати результатів через залучення, а не тиск.”

Нижегородцева Ольга, ТОВ “Петрол Контракт”
“Тренінг дав глибоке розуміння, як мотивувати команду через Mindset Maps Coach. Особливо цінним стало усвідомлення, що коучинг - це командна філософія, яка починається з топ-менеджменту.”

Михайлюк Тетяна, ТОВ “Green Factory UA”
“Я тепер знаю, як чітко ставити цілі та говорити з командою. Цей тренінг навчив не лише управлінню, а й лідерству через довіру.”

Кіяшко Віктор, АТ “Київмедпрепарат”
“Спробував модель GROW на практиці - це реально працює. Коучинг допомагає глибше розуміти людей і знаходити ефективні рішення.”

Костянтин Веселовський, Universal Bank
“Зрозумів, що розвиток команди в екологічний спосіб - це шлях до утримання найкращих працівників. Коучинг - це баланс між вимогами та турботою.”

Цимбал Артем, Colins
“Тренінг надихнув на розвиток і допоміг побачити, що немає меж вдосконалення. Тепер я керую усвідомлено.”

Чому цей тренінг - must-have для лідерів

“Світ змінюється швидко, і сучасний керівник має бути не просто менеджером, а натхненником. Коучинговий стиль допомагає бачити потенціал у людях і розвивати бізнес через їхній ріст.”

Наступна можливість приєднатися

Дата: 11–12 грудня 2025
Формат: Online (Zoom)
Тривалість: 2 дні інтенсиву

                                                                  👉 Зареєструватися зараз

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua