Підрозділ Coca-Cola відповість у суді за дівич-вечір

Комісія із забезпечення рівних можливостей у сфері зайнятості США (EEOC) подала до суду на компанію Coca-Cola Beverages Northeast, звинувативши її у дискримінації за ознакою статі. Приводом став корпоративний виїзд, організований лише для жінок-працівниць без чоловіків. Це перший подібний позов, пов'язаний із програмами різноманітності та інклюзивності (DEI), повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на The Guardian.

Згідно з матеріалами справи, у вересні 2024 року компанія провела дводенний захід для 250 співробітниць у казино штату Коннектикут. У програмі були неформальні зустрічі, тимбілдинг, розважальні заходи та виступи керівників. Учасниці було звільнено від робочих обов'язків, а всі витрати, включаючи проживання, сплатила компанія.

EEOC стверджує, що виключення чоловіків із таких корпоративних заходів порушує закон про рівні можливості при працевлаштуванні. Представники комісії наголосили, що і чоловіки, і жінки повинні мати рівний доступ до всіх аспектів робочого життя, включаючи навчання та розвиток.

Компанія поки що не дала коментарів. При цьому сама корпорація Coca-Cola не бере участі у судовому процесі та не вказана серед відповідачів.

Раніше EEOC розпочала розслідування щодо Nike за звинуваченням у дискримінації білих співробітників у рамках його політики забезпечення різноманітності. У комісії вважають, що Nike міг допустити диференційоване ставлення до білих співробітників, кандидатів та учасників навчальних програм у процесі найму, просування та звільнень.

Читайте також: Coca-Cola позивається до британської мережі кінотеатрів після її відходу до PepsiCo

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua