Керівництво і профспілка Samsung досягли угоди за годину до запланованого страйку

Керівництво Samsung і профспілка компанії досягли попередньої угоди щодо умов оплати праці, що дозволило уникнути запланованого страйку. Домовленість була оформлена менш ніж за годину до початку акції протесту, в якій могли взяти участь близько 48 тис. співробітників. Про це повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на Yonhap.

Запланований 18-денний страйк відкладено, а попередню угоду винесуть на голосування членів профспілки з 21 по 27 травня.

Згідно з умовами угоди, працівники напівпровідникового підрозділу отримають спеціальний бонус, еквівалентний 10,5% прибутку бізнесу. Раніше профспілка вимагала підвищення заробітної плати на 7%, а також розподілу між співробітниками до 15% річного операційного прибутку компанії.

Частину бонусів буде виплачено акціями компанії протягом як мінімум 10 років. Розмір виплат залежатиме від досягнення підрозділом цільових показників з операційного прибутку: понад 200 трлн вон у 2026-2028 роках і 100 трлн вон у 2029-2035 роках.

За прогнозами аналітиків, операційний прибуток Samsung у 2026 році може досягти 300 трлн. У цьому випадку максимальний розмір бонусів для кожного з 28 тис. співробітників напівпровідникового виробництва може становити до 600 млн. вон.

Переговори між сторонами тривали з кінця 2025 року за участю уряду Південної Кореї, оскільки можливі втрати економіки країни у разі масштабної зупинки виробництва оцінювалися більш ніж у 100 трлн.

Читайте також: Профспілка Samsung готується до страйку з 21 травня після зриву переговорів

TradeMaster в соціальних мережах

З приводу розміщення новин пишіть на press@trademaster.com.ua