![]() |
Бесплатные доставки до конца года!
подробно 06 августа 2013 |
![]() |
7 ЭФФЕКТИВНЫХ СОВЕТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ
26 июля пройдет 7 Круглый стол, посвящен действенным советам в области управления бизнесом!!! 26 июнЯ 2013 |
![]() |
Погрузчики Jungheinrich получили награду от IFOY (International fork lift of the year).
4-го июня состоялась церемония награждения первого в истории международного конкурса среди производителей подъемно-погрузочной техники IFOY (International fork lift of the year). Погрузочная техника Jungheinrich выборола награду в двух из четырех номинаций: "Погрузчик с противовесом грузоподъемностью от 3,5 тонн" и "Складская техника". 12 июнЯ 2013 |
![]() |
Концерн Jungheinrich выпустил новый ричтрак (штабелер с выдвижной мачтой).
Весной 2013 года Jungheinrich выпустил новый штабелер с выдвижной мачтой (ричтрак) - ETV 318, который впервые был представлен широкой аудитории на выставкеIMHX2013 в Бирмингеме, Великобритания. 13 маЯ 2013 |
![]() |
Как не "перегнуть палку" при подборе персонала?
На сегодняшний день многие компании демонстрируют достаточно хороший, профессиональный подход к отбору сотрудников. Однако нередко мы наблюдаем и некий «перегиб». Например, кандидата просят заполнить необоснованно огромное количество тестов, или устраивают многоуровневое стресс - интервью.
09 апрелЯ 2013 |
![]() |
PORSHE как источник вдохновения, или почему мотивировать персонал только деньгами неэффективно
Результаты проведенного компанией H-ART исследования, в очередной раз подтвердили факт, что попытки мотивировать персонал исключительно материально приводят к тому, что в компании остаются люди, интересующиеся только деньгами. И это зачастую далеко не самые продуктивные, эффективные и лояльные сотрудники. 09 апрелЯ 2013 |
![]() |
Реально ли повысить эффективность IT-отдела на 20% и более?
По результатам опроса компании «H-ART» многие владельцы бизнесов определили 2013 год как год повышения эффективности персонала не менее чем на 20%. Не исключением является и бизнесы IT-сферы, которые на текущий момент активно наращивают обороты. В связи с этим особо актуальным является разработка и внедрение системы управления эффективностью персонала на основании KPI’s (ключевых показателей эффективности). 09 апрелЯ 2013 |
![]() |
Картофельные снеки. Использование уникальной технологии приготовления.
Чипсы "Украинский картофель" и чипсы "Супер картофель" приготовлены при помощи уникальной технологии, что позволяет сочетать в себе высокое качество и низкую цену чипсов. 05 апрелЯ 2013 |
![]() |
Почти год прошел с начала нашего плотного сотрудничества с компанией «BogushTime». Да почему сотрудничества? - уже полноценной дружбы! Мы делимся опытом, поддерживаем и учимся друг у друга.
Почти год прошел с начала нашего плотного сотрудничества с компанией «BogushTime». Да почему сотрудничества? - уже полноценной дружбы! Мы делимся опытом, поддерживаем и учимся друг у друга.
И всё же, с чего началось наше взаимовыгодное партнерство?
С 2012 года компания «BogushTime» находится на абонентском обслуживании у компании «H-ART». Абонентское обслуживание началось с проведения аудита деятельности компании «BogushTime» и последующей коррекции ключевых бизнес-процессов, в результате чего была оптимизирована орг.схема компании, усилена работа отдела продаж, улучшен контроль над стажировкой новых сотрудников, упорядочена система финансового планирования. В течение года после проведения аудита компания «H-ART» курировала специалистов компании «BogushTime» с целью своевременного выполнения утвержденных планов и программ, помогала руководителям ТОП-звена в освоении новых технологий посредством бизнес-коучинга. Результат не заставил себя ждать: команда «BogushTime» достигала и достигает все новых и новых высот по количеству и качеству обслуживания клиентов! Сотрудники «BogushTime» даже шутят, что для них «H-ART» стала счастливым талисманом.
И как же мы были приятно удивлены, когда получили вот такой теплый отзыв от Людмилы Богуш-Данд:
"Главным продуктом компании «H-ART» я назову "вдохновение владельца".
Это звучит, казалось бы, странно, ведь владелец является носителем целей и ценностей бизнеса, что без вдохновения невозможно. Владелец черпает вдохновение в своих целях, строит компанию, налаживает процессы и вкладывает в бизнес свою душу. И сталкивается с большим количеством сопротивления: конкуренты, поставщики, персонал, клиенты. День за днем улаживая это сопротивление, владелец может перешагнуть "предел прочности", после которого бизнес из интересного занятия превращается в монотонную и безрадостную обязанность: огромное количество обязательств и ответственности, много работы и мало поддержки.
Абонементное обслуживание в «H-ART» решает много сложностей: поддержка оргструктуры в эффективном состоянии, регулярные коррекции процедур и сотрудников, своевременные консультации, индивидуальные программы обучения для персонала. Все это позволяет освобождать пространство владельца от рутинных операций. И тогда у владельца появляется возможность оставаться идеологом и постановщиком цели компании, открывать новые горизонты и осваивать большие территории. И это то, чем владелец хочет заниматься."
(с) Людмила Богуш-Данд,
Вам осталось только присоединиться! 26 марта 2013 |
Товари та послуги














