Программы тренингов
«УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ: Тайм-менеджмент»
Корпоративный Master-тренинг проведет Сергей Даценко, эксперт по организационному развитию
|
|
«МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ. Ситуационное лидерства – как основа эффективности управления персоналом»
Корпоративная двухдневная программа бизнес-тренера Сергея Даценко
|
|
«ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ НЕПРЕЗЕНТАТОРОВ»
Корпоративная ПРОГРАММА Master-тренинга, которую проведет Сергей Даценко, эксперт по организационному развитию
|
|
«Как выжать из отдела продаж максимальный результат. Менеджмент и лидерство для руководителя отдела продаж»
Корпоративная двухдневная программа эксперта по продажам Александра Соколова
|
|
МЕРЧЕНДАЙЗИНГ – УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ ИЗ ТОРГОВОЙ ТОЧКИ (только в корпоративном формате)
Интерактивный курс, во время которого участники будут вовлечены в практическую работу, дискуссии, групповые и индивидуальные задания, деловые игры. Курс также предусматривает работу с учебными видеоматериалами.
|
|
АКТИВАЦИЯ КАНАЛОВ ПРОДАЖ
Основой эффективности тренинга является непрерывный процесс отработки на практике полученной информации (теория к практике – 20 к 80).
|
|
Эффективные переговоры в закупках
Двухдневный Master-тренинг Виктории Березиной для розничных сетей и производителей, которые активно ведут переговоры с контрагентами.
|
|
Как владельцу бизнеса создать комплексную систему прибыльного РОСТа и вовлечь людей в улучшение бизнес-результатов
Уникальная авторская сквозная Бизнес Система для крупного и среднего бизнеса: от стратегии до маркетинга, управления клиентами и персоналом, используя Главные драйверы роста прибыли
|
|
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
В результате обучения Вы получите эффективного, результативного, продуктивного торгового представителя, который говорит с Вами на одном языке и понимает всю специфику работы в Вашей компании и по Вашим стандартам
|
|
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТУ KPI – МОТИВАЦИЯ
По статистике, только каждый 5 сотрудник работает эффективно. Что сделать руководителю, чтобы и остальные 80% персонала работали на пике своих возможностей? Если люди постоянно работают неэффективно, то проблема не в людях, Проблема в СИСТЕМЕ. Выстроенная система мотивации позволит Вам повысить эффективность персонала минимально на 20%.Из чего же состоит эта Система, которая позволяет сделать прорыв в эффективности и мотивации людей?
|
|