«Внутренний театр» руководителя, или как приручить «Минотавра»

3 июля в гостинично-ресторанном комплексе «Козацький Стан» состоялся Ежегодный Практикум динамичного успеха в В2В-Бизнесе «B2B Master-2015: Выбор точных управленческих решений и технологий конкурентных продаж». Это была настоящая битва титанов, где лучшие бизнес-тренера Украины боролись за звания «Золотого», «Серебряного» и «Бронзового». Победителем в сессии «В2В-Управление» стал Евгений ПЕСТЕРНИКОВ — ведущий специалист в области психодиагностики личности и групп, оценки, прогнозирования поведения и эффективности профессиональной деятельности персонала, бизнес-тренер, организационный консультант, сооснователь Гражданской Платформы «Нова Країна».

В своем мастер-классе Евгений рассказал, почему крылатая фраза «Ничего личного. Только бизнес» является величайшим обманом ХХ века. Назвал типы внутренних конфликтов и деструктивные стили руководства, порождаемые ими, способы переформатирования внутренних конфликтов в конструктивные стили руководства, а также дал рекомендации по внедрению новых организационных практик.

Как оказывается, в каждом из нас есть «Минотавр», который мешает руководителям управлять компанией более эффективно. Среди основных Золотой тренер 2015 года назвал нарциссический, драматический, контролирующий, зависимый, самоуничижительный, обособленный, депрессивный, жесткий, параноидальный, негативистский, асоциальный. Более детально узнать о своем «Минотавре» и методах его преодаления Вы сможете, просмотрев видео.

 

Портал розничной и оптовой торговли TradeMaster.UA


ПредыдущаяВесь списокСледующая


Комментарии

Ваш комментарий будет первым.

Добавить комментарий

Ваше имя*


Защита от СПАМА

Сообщение*

Лучшие компании

Личности

Блоги