Marks & Spencer підтримає співробітників у кризовий час
Британський ритейлер Marks & Spencer оголосив про виділення пакета у розмірі 15 млн фунтів стерлінгів на підтримку співробітників за умов збільшення вартості життя, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на PROfashion.
Компанія вперше провела додатковий осінній перегляд заробітної плати, розширивши при цьому широкий спектр пільг для працівників. Так, з 1 жовтня погодинна оплата 40 тисяч співробітників Marks & Spencer збільшиться з 10 фунтів до 10,2 фунта. Це друге підвищення за рік — у квітні вона піднялася з 9,5 фунтів, залишаючись вищою за середню плату по країні.
У сукупності річний приріст становив 7,4%. Тепер штатний менеджер по роботі з клієнтами зароблятиме більш ніж на 100 фунтів стерлінгів на місяць більше порівняно з жовтнем 2021 року.
Крім того, 4500 тисяч співробітників, які не входять до керуючої команди, отримають одноразові ваучери на 250 фунтів, які можна витратити в магазинах M&S.
Базова заробітна плата доповнюється 20-відсотковою знижкою в M&S, щедрими пенсійними зобов'язаннями та схемою накопичення.
Крім цього, ритейлер щодня надає працівникам безкоштовне харчування та предмети гігієни, їм також доступні семінари з фінансового планування, медичні програми, підтримка дієтолога.
Читайте також: M&S виводить свій дитячий бренд на ринок ресейла
По поводу размещения Ваших материалов на портале пишите на press@trademaster.com.ua
Ексклюзивні матеріали TradeMaster.ua
Раздел: > Новости за рубежем
Теги: новости ритейла, маркс и спенсер, ритейл в украине, что нового в ритейле
Коментарі
Ваш коментар буде першим.Додати коментар