Книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI"

Заказать книгу Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI или любую другую практичную книгу можете на сайте Topkniga.com.ua или по телефону (044)36-208-36, (066)345-11-71

Когда руководство компании замечает снижение эффективности, оно часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако, опираясь на системный подход, явные сигналы - это лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть единым целым с другими бизнес-процессами. Должно учитываться влияние, которое оказывает на результаты бизнеса применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении.  В первую очередь, нужно создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и только потом связывать ее с системой мотивации и оплаты труда. 

Автор книги Елена Ветлужских, известный консультант и бизнес-тренер, создание такой системы подкрепляет примерами из российской практики. 

Книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI" адресована собственникам компаний и топ-менеджерам, а также будет полезна директорам по персоналу.