03 червня 2014

"Напряженная работа приближает любой результат. Вера в него делает эту дорогу намного короче", - Евгений ЧЕРНЯК, Глава Наблюдательного Совета, Global Spirits


"Напряженная работа приближает любой результат. Вера в него делает эту дорогу намного короче", - Евгений ЧЕРНЯК, Глава Наблюдательного Совета, Global Spirits

Ключевые решения в бизнесе не принимаются «под кризис». У нас есть термин «безперервнi покращення». Термин не наш. Термин Александра САВРУКА, декана KMBS, читавшего нам на заре 2000-х курс лекций о стратегическом бизнесе. За этими простыми словами – непростая ежедневная работа, позволяющая встречать любой кризис во всеоружии, а история украинского бизнеса последних 20 лет и есть перманентный кризис.

Компания создается на основе ценностей. Исходя из ценностей и принципов создаются бренды, подбираются люди, пишется стратегия. Стратегия, бренды, люди могут меняться. Ценности остаются неизменными.

Ли Куан Ю сказал гениальную фразу: «Культура – это судьба». Говорил он о нациях. Это же, безусловно, применимо к компаниям и людям. Внутренняя культура компании – зона моей персональной ответственности. Под моим личным контролем Ценности. Список литературы для чтения. Подбор людей в совет директоров.

Самое большое достижение – отсутствие больших разочарований. Если бы я все потерял – начал бы с академического обучения и непродолжительной практики в большой международной компании.

Основное преимущество статуса обеспеченного человека – свобода. Правда, основной недостаток его же – уменьшение этой свободы. Я перестал тратить лишние деньги. Я веду аскетичный образ жизни, во многом не соответствующий уровню доходов. Есть мечты, но пока что нет возможности тратить на них деньги и время. Просто уважаю деньги как форму энергии, ведь деньги – только половина мира. Причем очень часто – не лучшая...

 

Бизнес-принцип, от которого я никогда не отступаю: «Кто не хочет – ищет причины. Кто хочет – ищет возможности»

 

Ошибка, от которой я хочу предостеречь начинающих бизнесменов: принятие стратегических решений с учетом личной заинтересованности; от желания сказать «нет» раньше, чем подумал; от желания делать серьезный бизнес без глубокого знания маркетинга, социальной психологии и законодательства (говорю это как дипломированный юрист).

Рисковать стоит всегда. В Украине и за ее пределами. Хорошая мотивация не рисковать – правильный авторитетный финансовый директор, толковый юрист и солидный возраст. Основная задача – не слушать никого из этой компании.

Партнеров по бизнесу я не подбираю. Они остаются в результате естественного, органического отбора. Сужу людей по делам, а не по словам. С остальными, пропавшими без вести при переходе от слов к делу, общение стараюсь максимально ограничивать. Время – единственный невосполнимый ресурс. И тратить его нужно на правильных людей.

 

Портал розничной и оптовой торговли TradeMaster.UA

По материалам: forbes.ua

 

! Ежегодный Практикум динамичного успеха в В2В-Бизнесе – "B2BMaster-2014" (4 июля)

4 июля 2014г. уже 4-й раз в Украине состоится БИТВА ТОП-20 Лучших Тренеров СНГ по версии ежегодного Национального проекта «B2BMaster-2014» в 2-х практических Сессиях: «В2В-Управление» и «В2В-Продажи».

ТЕМА ВСТРЕЧИ: «B2BMaster» - ежегодный Практикум динамичного успеха в В2В-Бизнесе – ответы инструментами на изменения в условиях.


ПопередняВесь списокНаступна


Комментарии

Ваш коментар буде першим.

Додати коментар

Ваше імя*


Захист від СПАМ

Сообщение*