Сегодня на украинском рынке представлено много различных программ, направленных на автоматизацию учета, а так же ключевых бизнес-процессов, которые реализуются в компаниях.
Сегодня предлагаем коснуться HR процессов.
Какие HR процессы чаще всего нуждаются в оптимизации и автоматизации, предлагаем Вашему вниманию список ключевых HR процессов:
Принимая, решение об автоматизации: просто оцените, какой объем времени и дополнительных ресурсов (человеческих) рук Вы тратите?
Алгоритм для расчета решения таков:
1) Необходимо просчитать, сколько людей на сегодня задействованы в обслуживании (подготовке и актуализации Excel отчетов по выше описанным процессам),
Для чего можно использовать следующую форму
2) Необходимо получить развернутую информацию о стоимости программного продукта, а так же работы, связанных с его внедрением в Вашей компании.
3) Сравнить 2 цифры: «итого в год затрат на обслуживание процесса»*1,24 (коэффициент риска утери и восстановления информации) «минус» «стоимость программного продукта, а так же работ, связанных с его внедрением».
Рассмотрим один из HR процессов: повышение эффективности сотрудников путем реализации системы KPI’s. Для того, чтобы реализовать систему необходимо:
Сегодня на украинском рынке представлено много различных программ, направленных на автоматизацию учета, а так же ключевых бизнес-процессов, которые реализуются в компаниях.
Сегодня предлагаем коснуться HR процессов.
Какие HR процессы чаще всего нуждаются в оптимизации и автоматизации, предлагаем Вашему вниманию список ключевых HR процессов:
Принимая, решение об автоматизации: просто оцените, какой объем времени и дополнительных ресурсов (человеческих) рук Вы тратите?
Алгоритм для расчета решения таков:
1) Необходимо просчитать, сколько людей на сегодня задействованы в обслуживании (подготовке и актуализации Excel отчетов по выше описанным процессам),
Для чего можно использовать следующую форму
2) Необходимо получить развернутую информацию о стоимости программного продукта, а так же работы, связанных с его внедрением в Вашей компании.
3) Сравнить 2 цифры: «итого в год затрат на обслуживание процесса»*1,24 (коэффициент риска утери и восстановления информации) «минус» «стоимость программного продукта, а так же работ, связанных с его внедрением».
Рассмотрим один из HR процессов: повышение эффективности сотрудников путем реализации системы KPI’s. Для того, чтобы реализовать систему необходимо:
Все выше описанное по реализации системы KPI’s подтверждает простой факт: система оценки, сбор информации по которой отнимает у сотрудника более 2-х часов в неделю, или требует организации новых рабочих мест для специалистов, которые будут обслуживать эту систему, НЕ приживается и НЕ используется в компании.
Для реализации управления на основе KPI’s, систем, которая действительно повышает эффективность, а не выступает «очередной придумкой», процесс учета и отчетности должен быть автоматизирован.
|
|
|
| |
|
Вы получили это письмо, поскольку Ваш электронный адрес был подписан на данную рассылку. Если Вы не хотите получать данную информационную рассылку - Вы можете в любой отказатся от нее нажав кнопку ниже "отказ от рассылки" либо ответив на данное письмо указав в теме "отказ от рассылки".
Спасибо за Ваше внимание.
|
|
|
отказ от рассылки | посетить сайт H-ART | посоветовать другу
|
|
|
.jpg)