Количество вакансий в ритейле возросло на 20-25% - эксперт

Ритейлеры движутся в «общем потоке» и «оживают» с точки зрения рекрутмента. Об этом в комментарии TradeMasterUA сообщила руководитель отдела подбора персонала HR-провайдера Smart Solutions Наталия Дворская.

Бюджеты на рекрутмент, по словам Наталии, размораживаются. Еще весной количество вакансий возросло на 20-25% по сравнению с концом прошлого года.

В агентства отдают типовые вакансии: менеджер по закупкам, категорийный менеджер, директор по развитию сети, директор магазина.

Возрастает потребность в оценке ключевого персонала с целью выявления HiPO и разработки плана развития для "талантов" (преимущественно топовые позиции: директор магазина, управляющий магазином, руководитель отдела).

Фешн ритейлеры больше интересуются подбором, супермаркеты (фуд и нон-фуд) больше запрашивают оценку и пользуются услугой лизинга линейного персонала: стикеровщики, упаковщики, специалисты для проведения инвентаризации.

Текст: Юрий Григоренко

Портал о розничной и оптовой торговле TradeMaster.UA

Присоединяйтесь к профессионалам торговли на нашей странице FB