26 січня 2022

Unilever спрощує організаційну структуру

Компанія Unilever оголосила про організаційні зміни в компанії, спрямовані на спрощення структури бізнесу та пріоритезацію категорій, повідомляє TradeMaster.UA з посиланням на ESM Magazine.

Unilever перейде від поточної матричної структури до управління в рамках наступних п'яти бізнес-груп: краса та гарне самопочуття, особиста гігієна, побутова хімія, продовольство та морозиво. Кожна бізнес-група нестиме відповідальність за реалізацію власної стратегії, свій розвиток та збільшення прибутку.

«Наша нова організаційна модель розроблялася протягом останнього року, вона спрямована на подальше підвищення результативності нашого бізнесу. Поділ на п'ять бізнес-груп дозволить нам ефективніше реагувати на запити споживачів та ринкові зміни, при цьому кожна бізнес-група нестиме відповідальність за свої показники. Зростання бізнесу залишається пріоритетом для Unilever, і ми переконані, що зміна організаційної структури допоможе нам досягти цієї мети», — коментує головний посадовець Unilever Алан Джоуп.

Ефективне функціонування п'яти бізнес-груп підтримуватиметься підрозділом Unilever з бізнес-операцій, що забезпечить наявність необхідних технологічних рішень, систем та процесів для їх розвитку та підвищення ефективності роботи на глобальному та локальному ринках. За формування загальної стратегії компанії відповідатиме новий корпоративний центр Unilever.

Запропонована нова організаційна модель призведе до зниження чисельності старшого менеджменту компанії приблизно на 15%, а також чисельності менеджерів та фахівців на 5%, що відповідає 1500 вакансій по всьому світу. Усі зміни обговорюватимуться особисто зі співробітниками. Перераховані вище зміни не повинні торкнутися виробничих команд. Усі витрати, що стосуються нової структури, здійснюватимуться в рамках уже існуючих інвестиційних планів з реструктуризації.

Читайте також: Unilever придивляється до Sensodyne