Заработная плата директора магазинов и его обязанности

1. Управление торговым процессом магазина:
- участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
- организация представления товара в торговом зале;
- учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;
- проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;
- участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;
- контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
- контроль за оформлением зала;
- обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);
2. Административная деятельность:
- координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;
- взаимодействие с арендодателями;
- взаимодействие с центральным офисом;
3. Управление персоналом:
- подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач;
- составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени;
4. Аналитика и отчетность:
- анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;
- разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;
- ведение отчетности. В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс.грн., от 4,5 до 5 тыс.грн., от 5 до 9 тыс.грн., от 9 до 15 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих (см. Таблицу 1). Таблица 1. Зарплаты и требования к соискателям на должность "Директор магазина"*
Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
от 4 до 4,5 тыс.грн. | - Высшее / среднее специальное образование; |
от 4,5 до 5 тыс.грн. | - Знание всех участков работы розничного магазина; |
от 5 до 9 тыс.грн. | - Высшее образование; |
от 9 до 15 тыс.грн. | - Опыт работы директором крупного магазина (площадью от 500 кв.м.); Возможные пожелания: |
Раздел: Статті >
Коментарі
Ваш коментар буде першим.Додати коментар