В I-м полугодии 2013-го проще всего было найти работу специалистам по продажам и айтишникам. На общее повышение зарплат пошла только каждая пятая компания. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провели международный кадровый портал HeadHunter и консалтинговая компания Hudson. Эксперты опросили 600 респондентов: HR-директоров, топ-менеджеров и собственников бизнесов. Ниже – главные итоги исследования

В современном мире правильная или отсутствующая мотивация персонала может привести к перевыполнению обязанностей, либо отобрать всякое желание работать. При этом сама мотивация может быть не связана с финансовым вознаграждением. Существует много способов, которые позволят поднять боевой дух команды, 9 из которых представлены в данной статье

К созданию системы мотивации надо подходить очень ответственно: совершив ошибку в первый раз, вы можете нанести серьезный урон всем последующим попыткам. При создании мотивационной схемы для сотрудников отдела закупок любой руководитель сталкивается с проблемой вычленения из общих успехов и неудач компании вклада именно сотрудников отдела закупок

Елена ДЕРЕВЯНКО, вице-президент Украинской PR-Лиги, основательница Агентства PR-Service, "Человек-бренд" в номинации "Агентский PR" по результатам опроса специалистов отрасли журналом MMR

Владимир ВОРОНОВ, брендмейкер, владелец Vladimir Voronov Branding Agency

Сергей ДАЦЕНКО, топ-тренер по управлению B2B Тренингового центра TradeMaster®

Алексей ВИНОГРАДОВ, К.э.н., вице-президент Бизнес-школы МИМ-Киев

Эффективность нового менеджера зависит от наличия у него знаний, умений и желания решать проблемы, которые актуальны для компании в данной сфере профессиональной ответственности. Алла КОНЯЕВА, директор ДП "Анкор Лизинг", преподаватель программ МВА считает*, что выявить таких сотрудников возможно при анализе того, в каком конкретно эксперте нуждается компания

Кадры решают все, а компетентные кадры решают больше – это на собственном опыте знает Юлия АЛЕКСЕЕВА, бизнес-консультант, соучредитель и генеральный директор холдинга компаний "ZABUGOR.COM". Эксперт рассказала* как быстро, легко и без лишних затрат запустить в компании системное внутреннее обучение