-
Переговоры с "большой" сетью: как поставщику защитить свои интересы?
- 24 січня 2014
Закупочная сила крупной розничной сети предполагает максимально усердную подготовку команды поставщика к переговорам. От чего зависит успех переговорщика, журналисту Портала www.TradeMaster.UA рассказал Александр ПРОНИШИН, эксперт-практик в области B2B-продаж и переговоров с 20-ти летним опытомдетальніше -
Мотивация логистического персонала. Взгляд 3PL-оператора
- 17 грудня 2013
О специфике работы с персоналом департамента логистики крупной логистической компании рассказал Антон ИВАХНОВ, директор по персоналу, компания "УВК Украина"детальніше -
Управление персоналом в логистике: "Эффективность системы мотивации напрямую зависит от Руководителя Логистики", - Алексей КОВАЛЕНКО ("РУШ", "Варус Логистик")
- 13 грудня 2013
Построенная и сбалансированная система мотивации помогает руководителю понимать: сколько стоит та или иная операция, та или иная должность; какой ресурс и сколько денег необходимо для выполнения плановых объемов работ; какая отдача от той или иной инвестиции и т.д. – убежден Алексей КОВАЛЕНКО, директор по логистике "РУШ" (линия магазинов "Ева"), директор "Варус Логистик"детальніше -
"Мы постарались в системе мотивации персонала объединить максимальное количество ожидаемых вознаграждений", - Алена СЕРКО, линия магазинов EVA
- 27 листопада 2013
С тем, что мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда, - спорить трудно. Мотивационные «придумки» ключевой инструмент кадровой политики любой компании. Все объяснимо: каждый сотрудник, что бы работать на "отлично", и приносить дивиденды своей компании, должен чувствовать себя значимым специалистом. О системе мотивации, которая удерживает в тонусе персонал и стимулирует выкладываться на все 100%, рассказала корреспонденту портала TradeMaster.UA Алена СЕРКО, ведущий менеджер по персоналу ООО "РУШ" (линия магазинов EVA)детальніше -
Тенденции украинского рынка труда и прогнозы на 2014г.
- 01 жовтня 2013
В I-м полугодии 2013-го проще всего было найти работу специалистам по продажам и айтишникам. На общее повышение зарплат пошла только каждая пятая компания. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провели международный кадровый портал HeadHunter и консалтинговая компания Hudson. Эксперты опросили 600 респондентов: HR-директоров, топ-менеджеров и собственников бизнесов. Ниже – главные итоги исследованиядетальніше -
Девять лучших способов как замотивировать сотрудников работать без дополнительных денег
- 25 вересня 2013
В современном мире правильная или отсутствующая мотивация персонала может привести к перевыполнению обязанностей, либо отобрать всякое желание работать. При этом сама мотивация может быть не связана с финансовым вознаграждением. Существует много способов, которые позволят поднять боевой дух команды, 9 из которых представлены в данной статьедетальніше -
Мотивационная схема для сотрудников отдела закупок
- 24 вересня 2013
К созданию системы мотивации надо подходить очень ответственно: совершив ошибку в первый раз, вы можете нанести серьезный урон всем последующим попыткам. При создании мотивационной схемы для сотрудников отдела закупок любой руководитель сталкивается с проблемой вычленения из общих успехов и неудач компании вклада именно сотрудников отдела закупокдетальніше -
Как распознать достойного PR-специалиста и найти с ним общий язык? - Елена ДЕРЕВЯНКО, вице-президент Украинской PR-Лиги
- 20 серпня 2013
Елена ДЕРЕВЯНКО, вице-президент Украинской PR-Лиги, основательница Агентства PR-Service, "Человек-бренд" в номинации "Агентский PR" по результатам опроса специалистов отрасли журналом MMRдетальніше -
Сильная идеология – волшебная палочка в управлении бизнесом
- 30 липня 2013
Владимир ВОРОНОВ, брендмейкер, владелец Vladimir Voronov Branding Agencyдетальніше
інтервю від виробника, інтервю від ТОП-керівника з маркетингу, інтервю від маркетолога, ТОП інтервю від виробника, інтервю від мережі магазинів, інтервю від виробника продуктових товарів
















