Сергей ДАЦЕНКО, топ-тренер по управлению B2B Тренингового центра TradeMaster®

Алексей ВИНОГРАДОВ, К.э.н., вице-президент Бизнес-школы МИМ-Киев

Эффективность нового менеджера зависит от наличия у него знаний, умений и желания решать проблемы, которые актуальны для компании в данной сфере профессиональной ответственности. Алла КОНЯЕВА, директор ДП "Анкор Лизинг", преподаватель программ МВА считает*, что выявить таких сотрудников возможно при анализе того, в каком конкретно эксперте нуждается компания

Кадры решают все, а компетентные кадры решают больше – это на собственном опыте знает Юлия АЛЕКСЕЕВА, бизнес-консультант, соучредитель и генеральный директор холдинга компаний "ZABUGOR.COM". Эксперт рассказала* как быстро, легко и без лишних затрат запустить в компании системное внутреннее обучение

Как из моря человеческих ресурсов выудить эффективных сотрудников, а поймав крупную рыбу, не дать ей ускользнуть? Ответ предоставили менеджеры по персоналу компаний: MTI COMPANY, Comfy, "Эпицентр К", "Делта Спорт Украина", SC adidas-Ukraine, MEGASPORT и другие, в рамках Онлайн-дискуссии "HR департамент – стратегический двигатель продаж в НЕпродуктовой рознице", прошедший на www.Forum.Trade-Master.com.ua (Портал розничной и оптовой торговли www.TradeMaster.UA)

5 июля 2013г. лучшие Тренеры и Бизнес-консультанты В2В-рынка из Украины и России встретились на одной площадке и соревновались за предоставление более 140 владельцам и топам В2В-компаний лучших практических инструментов в сфере продаж и управления, в рамках уже 3-ей ежегодной Всеукраинской практической конференции "B2BMaster-2013: Битва Лучших Тренеров"

После проведения тренингов для собственного персонала многие руководители остаются в недоумении с большим количеством противоречивых вопросов. Что делать дальше? Был ли тренинг полезным? Используют ли сотрудники полученные знания? О том, как оценить результат проделанной работы, читайте в материале

Если сотрудник написал заявление об увольнении, это еще не означает, что он недоволен размером зарплаты. Как удержать в компании ценный кадр? Найти доминирующий мотиватор работника и подобрать ключ к его ретивому сердцу помогут следующие рекомендации

Насколько слаженно действуют ваши коллеги и подчиненные? Сколько денег вы теряете, если каждый тянет одеяло на себя? Получив ответы на такого рода вопросы каждый сможет понять, возможны ли в принципе команды под его руководством