-
"Каждый сотрудник должен принимать участие в управлении и чувствовать свою причастность к развитию компании", - Вера БОЯРКОВА (Leroy Merlin, Россия)
- 24 лютого 2014
Вера БОЯРКОВА, директор по персоналу "Леруа Мерлен Россия", рассказала о специфике работы в ритейле и техниках мотивации персонала розничных сетейдетальніше -
Илья ЯКУБСОН, президент ГК "Дикси": "Сотрудник за кассой олицетворяет магазин для покупателя, а вовсе не Президент компании или директор по продажам"
- 21 лютого 2014
Илья ЯКУБСОН, Президент ГК "Дикси", Председатель правления "АКОРТ", раскрыл одну из проблемных тем индустрии розничной торговли – управление персоналом. Почему президент компании выходит работать в зал? Когда кассиры улыбаются? Более подробно с уст г-на ЯКУБСОНАдетальніше -
Директор "БНС Трейд": Особенности развития магазинов сегмента "средний+" и "премиум"
- 10 лютого 2014
Вита ВОЙНИЛОВИЧ, директор "БНС Трейд", "БНС КАМПАНИ", среди особенностей развития магазинов сегмента "средний+" и "премиум" особое внимание уделила обслуживанию клиентов внутри магазина. Сегодня усилия premium-ритейлеров должны быть направлены на качество работы с покупателями и PR, поскольку в магазинах сегмента "люкс" клиенты получают ощущение эмоциональной принадлежности к брендудетальніше -
Кейс сети COMFY: Влияние системы обучения на эффективность продаж
- 10 лютого 2014
Как сеть обеспечивает качественное обучение и делает этот процесс быстрым для более 2000 сотрудников, которые работают в рознице, рассказал Евгений ШТЕМЕНКО, Руководитель управления "Корпоративный университет" COMFY. Системный подход позволяет стажеру уже через 8-10 недель выходить на уровень продаж среднестатистического продавца, а непрерывность и прямое участие руководителя – повышать эффективность сотрудников. К слову, по итогам 2012г. у COMFY самый большой выторг с 1 кв. м. на рынке БТиЭдетальніше -
"Наша цель - найти "звездочек", которые хотят и могут расти вместе с компанией". Принципы работы с персоналом сети proStor
- 04 лютого 2014
Грамотный подбор персонала в компанию-ритейлера и дальнейшая правильная мотивация его работы – одни из ключевых моментов построения крепкого бизнеса, где каждое звено ценно и приносит свои плоды. О принципах работы с кадрами и мотивации труда корреспонденту портала TradeMaster.UA рассказала Алёна ГЕРАСИМЕНКО, директор департамента персонала сети магазинов proStor ("Стиль Д")детальніше -
Переговоры с "большой" сетью: как поставщику защитить свои интересы?
- 24 січня 2014
Закупочная сила крупной розничной сети предполагает максимально усердную подготовку команды поставщика к переговорам. От чего зависит успех переговорщика, журналисту Портала www.TradeMaster.UA рассказал Александр ПРОНИШИН, эксперт-практик в области B2B-продаж и переговоров с 20-ти летним опытомдетальніше -
Мотивация логистического персонала. Взгляд 3PL-оператора
- 17 грудня 2013
О специфике работы с персоналом департамента логистики крупной логистической компании рассказал Антон ИВАХНОВ, директор по персоналу, компания "УВК Украина"детальніше -
Управление персоналом в логистике: "Эффективность системы мотивации напрямую зависит от Руководителя Логистики", - Алексей КОВАЛЕНКО ("РУШ", "Варус Логистик")
- 13 грудня 2013
Построенная и сбалансированная система мотивации помогает руководителю понимать: сколько стоит та или иная операция, та или иная должность; какой ресурс и сколько денег необходимо для выполнения плановых объемов работ; какая отдача от той или иной инвестиции и т.д. – убежден Алексей КОВАЛЕНКО, директор по логистике "РУШ" (линия магазинов "Ева"), директор "Варус Логистик"детальніше -
"Мы постарались в системе мотивации персонала объединить максимальное количество ожидаемых вознаграждений", - Алена СЕРКО, линия магазинов EVA
- 27 листопада 2013
С тем, что мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда, - спорить трудно. Мотивационные «придумки» ключевой инструмент кадровой политики любой компании. Все объяснимо: каждый сотрудник, что бы работать на "отлично", и приносить дивиденды своей компании, должен чувствовать себя значимым специалистом. О системе мотивации, которая удерживает в тонусе персонал и стимулирует выкладываться на все 100%, рассказала корреспонденту портала TradeMaster.UA Алена СЕРКО, ведущий менеджер по персоналу ООО "РУШ" (линия магазинов EVA)детальніше
інтервю від виробника, інтервю від ТОП-керівника з маркетингу, інтервю від маркетолога, ТОП інтервю від виробника, інтервю від мережі магазинів, інтервю від виробника продуктових товарів