• ТМ
    Мирослав Боцула – координатор разработки украинской системы дистанционного обучения Collaborator – рассказал о ее создании и планах на будущее

    Мирослав Боцула – координатор разработки украинской системы дистанционного обучения Collaborator – рассказал о ее создании и планах на будущее

    • 15 января 2015
    Collaborator - это веб-приложение, информационная система. Ее основное назначение - решать задачи обучения сотрудников, развития профессиональных и личностных качеств. С ее помощью можно легко организовать дистанционное обучение, тестирование, предоставить доступ к базе отобранной и выверенной информации, обсудить вопросы, оповестить про мероприятия и многое другое. Почему такое название… Когда обсуждали название системы, было много вариантов. В итоге остановились на том, который характеризует цель ее существования. Collaborator в переводе с латинского означает “Сотрудник”. Мы хотели создать то, что будет помогать в работе, решать проблемы и помогать развиваться. Так что “Сотрудник” - это достаточно точное название.
    подробнее
  • "Инвестиция в людей, в эмоцию возвращается в бизнес сторицей, особенно в сложные времена", - HR "Mondelēz Украина"

    "Инвестиция в людей, в эмоцию возвращается в бизнес сторицей, особенно в сложные времена", - HR "Mondelēz Украина"

    • 09 декабря 2014
    О работе с персоналом в условиях сокращения расходов бизнеса - Оксана СЕМЕНЮК, директор отдела человеческих ресурсов Mondelēz в Украине и новых рынков Восточной Европы и Центральной Азии
    подробнее
  • Синергия в бизнесе. Практические решения от Константина ПОПОВЕНКО

    Синергия в бизнесе. Практические решения от Константина ПОПОВЕНКО

    • 08 декабря 2014
    Что нам мешает услышать коллегу и быть услышанными? Как вернуть в крупную компанию атмосферу "душевности" и эффективной коммуникации малого офиса? Практический инструментарий по построению конструктивного диалога между подразделениями компании презентовал Константин ПОПОВЕНКО, Консультант по управлению цепями поставок FMCG (в рамках 12-й Всеукраинской конференции Всеукраинский ДЕНЬ ЛОГИСТА®)
    подробнее
  • Коллектив и команда – понятия разные. Мнение Евгения ШТОНДЫ ("САН ИнБев Украина")

    Коллектив и команда – понятия разные. Мнение Евгения ШТОНДЫ ("САН ИнБев Украина")

    • 05 декабря 2014
    Интерес к работе определяется не столько содержанием, сколько организацией труда, методами управлением персоналом и системой мотивации. Евгений ШТОНДА, Директор по логистике "САН ИнБев Украина", уверен, что если у руководителя единственная цель – выполнение KPI, то это неграмотный руководитель
    подробнее
  • Философия работы по отклонениям. Рубрика профессионального роста от Ярослава СТЕПЧЕНКОВА

    Философия работы по отклонениям. Рубрика профессионального роста от Ярослава СТЕПЧЕНКОВА

    • 03 декабря 2014
    Наличие отклонений является сигналом, что в процессе есть проблемы, которые необходимо устранить, либо есть запас для оптимизации. Каждый владелец процесса, будь то руководитель РЦ или начальник смены, должен научиться работать с отклонениями. С чего начать и как правильно построить работу – знает Ярослав СТЕПЧЕНКОВ, Ведущий тренер по системному построению бизнес-процессов логистики
    подробнее
  • "Конкурируют не компании, а цепи поставок - если они правильно построены", - Вадим ОРЛОВ, RedHead Family Corporation

    "Конкурируют не компании, а цепи поставок - если они правильно построены", - Вадим ОРЛОВ, RedHead Family Corporation

    • 03 декабря 2014
    Логистика должна быть интегрирована во все бизнес-процессы компании (продажи, финансы, HR, IT), - считает Вадим ОРЛОВ, Директор по управлению цепями поставок RedHead Family Corporation. Соблюдать внешние показатели по доставке товара и сохранности груза на высоком уровне не достаточно, важно также: детальное знание своего клиента; индивидуальный подход; делать больше, чем ожидается; разрушать бюрократию; нести ответственность за результат
    подробнее
  • "Будущее – за управленцами цепи поставок", - Ярослав СТЕПЧЕНКОВ

    "Будущее – за управленцами цепи поставок", - Ярослав СТЕПЧЕНКОВ

    • 03 декабря 2014
    Украинский рынок логистических услуг меняется в соответствии с требованиями современных реалий. Новые задачи и новые горизонты требуют проактивных управленцев, способных создать эффективную логистику в компании. Ярослав СТЕПЧЕНКОВ, ведущий эксперт по системному построению бизнес-процессов логистики, бизнес-тренер ТЦ TradeMaster®, уверен, что должность директора цепи поставок – топ-позиция будущего
    подробнее
  • Мотивация персонала в логистике. Мнение Валентины ХОДАНОВИЧ, ТД "НИКО"

    Мотивация персонала в логистике. Мнение Валентины ХОДАНОВИЧ, ТД "НИКО"

    • 03 декабря 2014
    Мотивация персонала – один из самых главных способов повышения эффективности работы внутри компании. Практически во всей литературе по менеджменту рассказ о методах мотивации персонала давно уже приобрел канонические формы и легко вписывается в схему
    подробнее
  • Математика успешной торговой команды Дистрибутора. Опыт Сергея ДАЦЕНКО

    Математика успешной торговой команды Дистрибутора. Опыт Сергея ДАЦЕНКО

    • 26 ноября 2014
    Максимально эффективная команда – требование современных реалий ведения бизнес. Как просчитать количество специалистов, необходимых для покрытия той или иной задачи? Благодаря внедрению GTM-модели (go to market) компания может построить собственную систему дистрибуции, где экономически обоснован каждый шаг. Данный инструментарий оптимизации бизнеса презентовал Сергей ДАЦЕНКО, Ведущий бизнес-тренер, Управляющий партнер компании по созданию услуг и команды для продвижения продукции по всей Украине (в рамках доклада на 3-й всеукраинской специализированной конференции "DistributionMaster-2014")
    подробнее