Статті

Сейчас невозможно определить, кому первому пришла идея предложить клиенту прокатиться на авто, попробовать продукт, чтобы решить, покупать его или нет. Но появление данного нововведения не оставляет сомнений в его влиянии на эффективность бизнеса. "Тест-драйв" товара получил всеобщее распространение, стал целым рекламным направлением и получил название "tryvertising"

16 мая 2012 года состоялась онлайн-конференция: "Проекты Private Label – зона ведения успешных переговоров" на Портале о собственных торговых марках www.trademaster.ua (входит в В2В Медиа-группу TradeMaster® Group)

1 июня 2012 года, вступил в силу новый Таможенный кодекс. Перевозчики пока что осторожно комментируют последствия, предпочитая дождаться практического применения новых норм. В теории же новый документ им нравится

На днях вступил в силу приказ Министерства экономического развития и торговли Украины N 310 от 07.03.2012, которым утвержден Порядок проведения проверок у субъектов хозяйствования сферы торговли и услуг

СМИ обеспокоены волной передела собственности, которая накрыла в этом году украинский бизнес. Олег ЮЩЕНКО, партнер юридической компании LP GROUP, рассказал ЮРЛИГЕ каких угроз враждебного поглощения стоит сегодня опасаться предпринимателям и каковы методики противодействия рейдерским атакам

Для того чтобы максимально ввести поддержку отечественного производителя товаров и услуг в Украине, необходим комплекс законодательных мер со стороны парламента и действий исполнительных ветвей власти. Об этом в комментарии FINANCE.UA сказал Андрей НОВАК, глава Комитета экономистов Украины

Такие негативные эмоции как гнев, страх, отчаяние, разочарование и постоянное ощущение давления сверху, снижают трудоспоспособность персонала. И тут вся надежда на руководителя. О том, как топ-лидеру управлять эмоциями подчиненных, направляя их потенциал в правильное русло, читайте в материале Марши Рейнолдс, сертифицированного коуча ICF, экс-президента Международной Федерации Коучей

Должность CEO только кажется лакомым куском. На деле это крайне сложная и часто неблагодарная роль в компании. Рветесь на вершину или хотите из обычных CEO перейти в великие? Предлагаем Вам рассмотреть 14 способов, как это сделать. Но запомните, Вы всегда можете предложить и свой вариант

Вы проникновенно рассказывали кандидату о корпоративной культуре, возможностях роста... Кажется, что он уже в команде! Не сбежит ли лучший специалист рынка в период адаптации? Как не разочаровать новичка, клюнувшего на ваш HR-бренд? Узнайте прямо сейчас, не оставляет ли ваша компания неприятного послевкусия!